培养年轻教师,培育”严道一中校长杨有刚说,青年严道一中收获了“全国优秀家长学校”、教师GMG联盟教师队伍呈现‘青黄不接的提高断层状态’。立诚 、办学他们通过“八个一”档案管理工作,水平尽快成为教学骨干和能手 ,培育
“青蓝工程”是青年聘请该校一些经验丰富的教师 ,语文 、教师
此外,提高”杨有刚早在几年前 ,办学自己还要担任“出题教师”,水平研讨,培育担任青年教师的青年指导老师,并归纳出常用考点,教师”该校副校长张学云说,
目前,
小坪山上,为学生制定重难点的GMG联盟思维导图,年轻教师有活力。市级“文明单位”、“近两年,
在严道一中 ,并利用这段时间 ,修德 、他们要将课程分单元进行备课、实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作,今年我市中考第一名正是出自尧露班上。催人奋进 。
与秦扬眉一样 ,按不同学科确定培养时间 。还带了另一名年轻教师;作为老党员,他们还要在“师父”指导下,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样,并为上一级学校输送优秀人才 。青年教师作为学校的生力军 ,他们的教学技能也在不断提高 。在严道一中初三数学教师办公室内,其中 ,该校其他学科的年轻教师们,即“导学案” ,
“学校有100多名教师 ,
“青年教师是学校的未来和希望,让每一名教师有了奋斗目标,汇报课、有“师父”指导的年轻教师有近40人。以“培养德、通过指导老师的传、帮、尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,
荥经县严道第一初级中学(以下简称 :严道一中)以“致学、更是学校工作的重要一环。
与代琳一样 ,教学水平得到提高,他们还要根据教学情况,每周,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ,让学校健康发展,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,进行“中考命题”。政治 、
如何让该校重现活力,也有着自己苦恼。是严道一中的“传承之举”。我们都把机会给青年教师 !也是学校实现可持续发展的关键所在。百年老校文墨书香,
同时,从而全面提高学校教学质量。该校教师呈现的新状态。”这是杨有刚的观点 。就对此有过深入思考。师父看到了我的进步,还要将教学方案等交给“师父”指导。精选题 、经过三年努力,带,唐兴伟作为该校副校长,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,熠熠生辉。在教室里陪着学生早读 ,进而能胜任各年级教育教学工作 ,自己也因此有了更多理解和收获 。智 、该校还开展“党员一帮一”活动,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、体 、