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会议要求,提升经营层权责意识 ,实现由身份管理向岗位管理转变 ,薪酬也是干出来的”价值导向 。树立“业绩是干出来的,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,岗位意识、分层落实,要严格落实主体责任 ,压实责任 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,