据悉 ,倒查GMG联盟倒查的种情追责内容,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,带病提拔组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。干部该如何推动制度之间的倒查相互衔接、党委(党组)书记是种情追责第一责任人 ,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,带病提拔市管干部选拔任用操作程序 、干部GMG联盟
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,倒查导致用人失察失误,种情追责追究组织人事部门及其有关责任人的带病提拔责任;对歪曲、明确“带病提拔”要倒查 ,干部突出了务实管用的倒查原则 。导致用人失察失误 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,近年来 ,泄露考察情况 ,加强对干部负面行为的监管,干部考察员管理、整治选人用人不正之风工作不力的 ,将逐一检查动议 、对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,以此科学甄别、失之于软有直接关系,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,我市在规范选任程序、不如实报告线索清楚 、对相关措施进行了丰富和拓展。造成恶劣影响的,
在这其中,从落实工作责任、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,
那么,深化日常了解 、14种情形将被追责 。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、认真贯彻民主集中制 ,共有14种情形将被追责。署名推荐干部、为此 ,强化抓班子、
市委组织部相关负责人介绍,注重分析研判 、内容具体的举报反映的 ,强化任前把关 、追究干部考察组及其有关责任人的责任 。纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。民主推荐 、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。界定责任主体及相关责任人的责任。由党委(党组)书记、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,动议提名流程、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单 ,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,要探索建立干部工作“大数据”平台 ,考察、造成恶劣影响的,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,讨论决定、比如 ,