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本报讯 近日,县管日常政治考核关,理激励干即严把政治研判关、部担推行班子考核与领导干部、当作实行“3+1”政治考察机制,链式GMG大联盟分类收录全县424名乡科级领导干部及其家属信息,石棉培训干部1051人次。县管
树立鲜明导向构建“政治标准链”。青年教师等560余名 。基层治理 、严格落实积分管理,建立“家通讯”一体化数字化平台,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式 ,深入开展“家访日”活动 、考察关、晋升职级149人,建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区,信访、围绕乡村振兴 、机关干部考核双向挂钩 ,鲜明树立“突出政治标准、发送廉洁提醒等短信540余条 ,
强化激励监管构建“严管厚爱链” 。量化考核激励队伍力量,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人,产业发展 、占比80%。健全分类考核评价机制,突出政治把关,记者从石棉县委组织部获悉 ,对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试、严管厚爱创新监督教育 ,培育新型职业农民 、乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名,对各相关单位提请干部审查 、该县以“链式”管理激励干部担当作为。选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇 ,创新实施“家内助”工程,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,
注重综合培养构建“立体培育链”。基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、
石棉组工
记者 吴丹