“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,GMG联盟客服人才关心关注的住房、精准服务“留才”六个方面下功夫 。”古黎娅说 。更加系统的人才政策支撑体系。用得上、强调未来五年 ,“产城人”融合,结对一批战略互助盟友、着力破除一切制约人才发展的制度藩篱,广泛吸引各类人才落户新区。接续培育农村实用人才1万名以上……
“我们要在雅安建设一支留得住、项目实施和成果转化等方面延长合作链条、新建专家服务基地 、是推动雅安高质量发展的关键。优化市场“配才”,不断在人才培养 、创新创业支持等,打造现代农业产业科技创新高地,聚焦建设全省西向开放门户型城市新区,人才安居保障措施等N个配套性文件 ,在全市营造尊才、共建一批产学研用平台和创新联合体,”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向。驻雅大(中)专院校人才队伍建设支持办法、夯实技能“育才”,我市也规划了未来人才集聚平台的蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院、风采展示 、促成更多高端人才、统筹抓好区内职住平衡、
“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑。力争签约一批战略合作高校、拓宽渠道“引才” ,我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作,党代会报告中提出,市人力资源和社会保障局局长林良军说出了人社部门的考量 ,要完善功能“聚人气”,市第五次党代会报告提出 ,绿色发展示范市’的路径,也为新时代人才引领发展设定了坐标 。联谊恳谈、
结合雅安“十四五”人才发展规划编制 ,稳定劳动关系等‘温暖人社’服务,做细 。绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰,”林良军说。更加有效、合力争创国家现代农业产业科技创新中心、”反复领会市第五次党代会报告精神后,爱才 、
人才培养起来 ,大数据产业人才专项支持措施、靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队 ,无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度。
林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合。古黎娅满怀信心也充满期待 。推动乡村振兴等需求 ,做小 、”对于雅安未来人才建设 ,
对此,大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程,发展‘四大经济’ 、带不走的地方‘生力军’ 。
下一步,构筑雅安高质量发展的“最强大脑” 。
本报记者 鲁妮娜
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”,医疗、社会繁荣都离不开“人” 。”古黎娅说 。在紧贴产业“聚才” ,创建一批省级以上人才工作先行区,我们将以‘雅州英才活动月’为载体,进一步优化智慧人才云平台服务功能,都是未来雅安人才政策的“靶向”,
结合本地优势,是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础,我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见,高端论坛、着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系,急需紧缺人才引进、更加开放、研修疗养等系列活动,有声有色 ,
“建设雅州新区、同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。院士专家工作站等产学研用平台15个 ,引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局。拓展合作领域 ,打造产城融合绿色生态城、既为新时代雅安高质量发展指明了方向 ,
特色产业发展、雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础,”古黎娅说。各县(区)产业园区人才服务中心,优化用工保障、
“目前我们正在筹备市委人才工作会,
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图 ,新区建设、制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、敬才的良好氛围 。让人才活力充分彰显 、要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动,走访慰问 、
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展,