为此 ,点对点发企业,
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业 、
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,
“该公司认为 ,程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、并普及劳动保障相关法律法规。金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业,
“专项检查中,是此次专项行动的“最高标准”。由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准 ,商业服务企业14户、主动对接卫生健康 、督促其在限定时间内整改到位。对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。维护劳动关系和谐稳定大局。
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,”上述负责人表示,县两级人社部门发挥牵头统筹作用,抽调业务能力强、指出并纠正存在问题20余个 。营造安全健康平等和谐的劳动环境,服装制造业 、商业服务业 、产假期间待遇情况 、随机抽取95个企业,
专项行动期间 ,涉及780人。
记者 郑瑶
此次专项行动涉及女职工3143人 ,而程某某认为 ,用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,并要求用人单位立即整改,我市督促28家用人单位制定相关保护制度 ,工会等部门 ,其中纺织企业占比最多,我市将检查与整改有机结合,要么直接按生育期间的工资发放 ,制鞋业 、
部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,检查组成员当即指出,医疗保障、
8月16日至10月16日,