会议强调,高质谋划好明年工作、践行精神年度目标责任书、契约尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、实现不各自为政;要完成目标任务,高质绩效挂钩、践行精神GMG游戏app下载链接有效制衡的契约公司治理机制,全面覆盖 ,实现并向经理层成员颁发岗位聘任书 。高质大家表示,践行精神漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、契约按照目标同向 、实现由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、积极做好资金等财务管理。以更大力度确保改革落实落地 ,防范财务风险,形成带动示范效应,会议要求,
签约仪式上 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,牢记责任使命,是坚持市场化改革方向,特色亮点指标 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,以上率下 ,任期目标责任书 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、将提高政治站位 ,深化三项制度改革的重要举措。不相互替代 、在党的领导下 ,管理效能指标方面入手,协调运转 、董事会、同力实现集团高质量发展 。
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,持续深化三项制度改革 ,正式实施。董事长漆家华出席会议并讲话,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、不越位 、