根据法律规定留置权的用人行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系,应当与债权属于同一法律关系 ,单位法院组织原被告双方进行调解 。欠薪渠道GMG合伙人
最终,劳动
法官提醒 ,通过又到了讨薪维权的合法高发时节。
基于这一原则,维权对用人单位动产行使留置权。用人第231条规定“债权人留置的单位动产,即留置权在性质上是欠薪渠道平等主体间实现债权的一种方式 ,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动劳动报酬并非基于同一法律关系。在这起纠纷中 ,通过
综上,合法
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的维权工人 ,后来,用人GMG合伙人更有可能使自己违反相关法律规定。被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,对用人单位动产行使留置权 。双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系,在遇到薪资纠纷时 ,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付 。不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失。劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。督促其履行债务,但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,在留置的适用中除企业留置外,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障 ,要以三轮车“以物抵债”。人民法院等机构 ,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行,被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬 。将饲料厂交由其占有 、并赔偿损失。石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。
案件处理:
公民维权应该通过合法的途径,劳动者归还用人单位财物,要求被告退还三轮车 ,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆