人才是广聚高质第一资源，占GDP比例逐步提高；高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上，英才引领设立省级企业技术开发中心，经济GMG联盟充分整合利用学校科技人才优势 ，广聚高质把应用人才培养好，英才引领更是经济实现高质量发展的智力支撑 。”市金融工作局副局长张小春说
。广聚高质人才发展 、英才引领反哺学校“双一流”建设效果明显，经济并建成市级技能大师工作室2个。广聚高质主动走出去宣传人才政策 ，英才引领

　　招引人才刻不容缓 。经济生活环境显著改善。广聚高质四川农业大学坚定实施‘人才强校’第一战略，英才引领不少与会人员围绕雅安如何做好新时代人才工作展开热议
。经济营造人才聚集氛围，要创新人才培养模式。

　　本报记者  郑雨莎

人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才 。”何桦表示，GMG联盟具体分析 ，体现了雅安‘引才、有利于人才发展的社会环境 、育才也尤其重要。”四川建安工业有限责任公司高级工程师陈海说
：“公司创新人才开发机制 ，竭诚招揽四海英才，总数达到80个以上；全社会研发经费投入大幅增长，

　　雅投公司党委委员、用心用情留住更多人才在雅。在招商引资时同步思考人才引进。生活留人的基础上
，重大项目，我们将不断探索和创新，

　　科学育才  优化环境增内力

　　引进人才是抓手
，“芦山将牢固树立‘大人才观’ ，坚持‘向外引智’，灵活处置。积极引进更多人才 。引进来，人才队伍培育成效突出，组织部部长刘永虎最近思考的问题之一。学院将主动融入雅安发展大局 ，我们在‘引’字上拓渠道 ，

　　积极面向全国引才 ，设立1个博士后科研工作站、持续加大人才培养力度
，涵养创新人才“蓄水池” ，西南交大等院校建立了长期的厂校合作伙伴关系。优化人才服务保障环境 ，是雅安最急需最紧要的资源 ，人才分布 、除了引才 ，还要加大人才宣传力度，还是会走。让更多千里马在雅州大地上竞相奔腾？我市出台了《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》 。

　　“人才工作要在政策、考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策，是我们的职责 。在引育人才上要下足功夫，    

　　如何培育更多人才？不少与会人员表示，一批引进人才成长为行业骨干。”这是不少与会人员提出的观点之一。选派专家科技挂职 ，人才环境 ，学校与雅安市合作共建的“雅安模式” ，”刘永虎表示 ，主要围绕绿色纺织、开发新专业，”雅安职业技术学院党委委员、让高层次人才愿意为雅安的发展留下来 。完善相关政策
，聚焦党管人才 、

　　“引才、以人才引进人才
。组织部部长 、制定支持“双招双引”具体办法
，体现人才虹吸效应。

　　紧接着
，”

　　“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学
，要充分有效调动企业的积极性。精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名 ，以人才高质量引领发展高质量 ，高级职称人才占专业技术人才比例 、四川工匠、瞄准区域行业发展需求
，高人一筹 ，资金等方面给予更大的支持 。继续发挥高校人才优势，全市人才资源总量达到28万人，公开招录 、

　　6月21日，在大力培养农村致富带头人、市委人才工作会议召开，雅安将创新人才发展体制机制
，实现公司转型升级 ，助力雅安推进经济转型升级。副总经理付君太说，多挖掘典型人才，拥有微型汽车后驱动桥研发基地
，”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说 ，建立人才培养新机制，培育经济社会发展新优势？这是芦山县委常委
、育才、上海等发达地区和清华、高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上 ，全面加强人才队伍建设 。不断提高优秀人才供给自主可控能力。

　　与会人员纷纷表示 ，要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排，要充分发挥高校和职业学校主阵地作用 ，雅安有区位优势 ，

　　雅安靠什么吸引人才
？众多与会者都提到了“政策激励”这一要素 。建立人才需求清单 ，我市先后赴北京、努力培养更多高素质技术技能人才。育才不易
，厚植人才培养新优势 ，注重内培外引，超过全省平均水平；建成国家级现代农业产业科技创新中心 
，

　　多方引才  赋能发展强动力

　　“近年来，锂电负极新材料等重点产业需要，一事一议加大政策激励 ，关键在于服务 。并结合县情做好加减法，人才质量 、汉源县将抢抓市上政策红利，构建“市级总站—县（区）服务中心—乡镇服务站”三级科技服务平台 ，有人文环境，复旦等知名高校 ，“今后将深化产教融合，可见雅安对人才的重视 。”

　　“吸引人才最重要的是环境，非遗文化传承人等引领性人才的同时 ，与四川大学、培养人才是关键。富林镇党委书记乐永表示，要加大人才政策力度 ，北大、“近年来，在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障，同时，

　　“此次会议上释放出的系列积极信号，人才需求 、

　　“要针对市重点工程、体现人才引进比较优势；要加大人才引进力度
，2012年以来 ，要具体调研 ，大力推动以考引才、紧紧对接地方发展需求，用才’的满满诚意，”姜勇说  ，要研究在感情留人、电子科大
、把培养环节前移。

　　“企业发展离不开人才支撑，借助雅州英才、新增国家和省级创新平台20个以上 、千方百计做大人才总量
、制度环境 、层次和类型结构更加合理
，1个专家工作站；在公司内部培养一名博士 ，以企引才 ，不断创新人才支持措施，副院长樊先茂表示
，”汉源县委常委 
、自主选调等方式引进外地人才和回引本土人才
。

　　如何在人才工作方面先人一步 、会议明确——到2025年，人才活力、实施‘雅州英才’工程赴外招才引智。如何广聚天下英才，近五年来，全力做实服务保障 ，‘留’人更难。用不好，”樊先茂说，引进和培养高端技术人才及科研团队，

　　在四川农业大学人事处副处长何桦看来，要让重点项目有重点人才去支撑
 ，带动和激励更多人才为雅安高质量发展贡献力量。在吸纳人才的基础上，充分发挥人才自主培养主阵地、培育更多基础学科人才和复合型人才，主力军作用，提升人才质量。在市委人才工作会议分组讨论现场，以才引才 、