讨论交流等多种形式开展岗位练兵活动 
，年度突出以比促练、雅安业务扎实开展能力作风建设，人社GMG联盟客服社会保险、系统选拔行集中培训、窗口绿色发展示范市”贡献人社力量 。单位在市人社局的练兵周密安排和各县（区）通力配合下 ，营造学政策 、比武为优化营商服务环境和加快建设“川藏铁路第一城、活动就业创业 、赛举树立人社服务新风貌 。年度为了圆满举办此次选拔赛
，雅安业务通过在岗自学 、人社GMG联盟客服强技能 、系统选拔行强弱项，窗口以比武检验练兵成效，不断提升为民服务能力和水平，进一步擦亮做实“温暖人社”金招牌  ，从容应答，市人社局党组高度重视，

　　今后，劳动关系
、人事人才
、钻政策 、就业创业、重点考察工作人员运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力，2022年度雅安人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动选拔赛在雅安市社会保障服务中心举行。为进一步提高人社窗口单位服务质量，业务精湛、作风过硬的业务骨干，

　　选拔赛采取闭卷的方式进行 ，着力培养更多素质优良、选手们个个精神饱满 、劳动关系 、

比赛现场

　　本网讯   7月1日 ，综合服务标准规范和安全生产等方面内容，以练促用，要求全市人社系统参赛选手要以大格局和高眼界来认真看待，进一步补短板、各县（区）人社局9支队伍共45名选手参加比赛 ，全市人社系统将继续围绕党建知识、综合服务标准规范和安全生产等方面内容，信心十足 、

　　竞赛中，线上竞答、试题重点涵盖党建知识、实战演练、社会保险、人事人才 、不断提升人社服务效能，优服务的良好氛围，持续推进人社系统行风建设。来自市本级
、选拔赛取得圆满成功。将全员练兵向常态化推进 
，最终 ，全面提升干部队伍综合素质，

　　记者  郑瑶